實業公司黨委召開“不忘初心、牢記使命” 主題教育調研成果交流會

來源: 實業公司

時間: 2019-08-22

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8月5日,實業公司黨委書記、董事長羅曉勇主持召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。集團公司主題教育第二聯絡指導組派人到會指導,公司7名領導班子成員分別交流了自己的調研成果。

會上,羅曉勇對公司領導班子開展調研工作情況進行了小結。他指出,這次調研有三個特點:一是堅持問題導向,課題選擇精準聚焦。班子成員突出“八個聚焦”,對標公司戰略發展目標,緊密結合分管工作領域,分別從“交通+產業”布局、“服務區+”、“雙百行動”綜合改革、安全管理等方面,確定調研課題重點方向,擬定具體調研計劃和方案;二是堅持解剖麻雀,問題研究細致深入。班子成員堅持從實際出發,深入基層、深入群眾、深入一線,通過走訪員工、座談討論、調查問卷等形式,廣泛征求群眾意見,全方面、多渠道了解情況,提出了很有見地的對策思路;三是堅持改進作風,以上率下作好示范。班子成員嚴格落實中央八項規定精神和反“四風”有關要求,不打亂基層節奏,堅持調研與重點問題整治、汛期安全督查、“送清涼”活動等統籌結合,調研很接地氣,受到員工歡迎。

羅曉勇要求,下一步要繼續抓好調研成果轉化運用,以更高站位、更大力度、更實舉措抓好主題教育“后半程”工作。要把調研成果轉化為解決問題的具體行動。對調研中發現的問題,要盡快予以落實和解決;短期內不能解決的,必須明確時間表、路線圖,盯住改、限期改,確保一件一件解決到位。要把調研成果轉化為可落地實施的具體項目。對于可行性論證充分、操作性強的調研成果,要及時向黨委提交決策建議,轉變為具體的落地措施,轉化為改革發展的實際行動。對于尚未研究透徹,有待進一步深入探討的調研成果,要在更大范圍內、更高層次上聽取意見,反復論證,直至成熟。要把調研成果轉化為公司全體員工積極投身改革發展的熱情動力。用心用情用力解決好員工反映強烈的熱點問題的整改,積極回應群眾的高度關切,進一步激發員工干事創業的積極性,以改革發展的新成績檢驗主題教育實效。


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